Braki kadrowe w branży branży transportowej.
Raport dotyczący pracy kierowcy zawodowego w Polsce
Branża transportowa, nie tylko w Polsce, od dłuższego czasu mierzy się z problemem braku kierowców. Powodów braku kandydatów do pracy jest wiele. MAOBI Group oraz ASMO Solutions przygotowało raport „Praca kierowcy zawodowego w Polsce. Ocena sytuacji.” Przedstawiamy najważniejsze wnioski z tego badania.
Najważniejsze problemy i wyzwania
- Pokaźna luka kadrowa
Deficyt kierowców w Polsce wynosi około 200 tys. pracowników, a zapotrzebowanie kształtuje się na poziomie 950 tys. osób. - Trendy demograficzny
Średni wiek kierowcy w Europie wynosi 47 lat, a jedynie 5% pracowników branży ma mniej niż 25 lat.
Starzenie się społeczeństwa i brak zainteresowania młodych pracą kierowcy zawodowego pogłębia problem. - Niski prestiż zawodu
Zawód kierowcy jest niedoceniany, co wpływa na brak zainteresowania młodych ludzi. - Brak wsparcia ze strony państwa
Brak konkretnych działań promujących zawód kierowcy i wspierających firmy transportowe
w pozyskiwaniu nowych pracowników. - Trudności w zatrudnianiu obcokrajowców
Skomplikowane procedury związane z zatrudnianiem pracowników spoza Unii Europejskiej stanowią dodatkowe wyzwanie. - Oczekiwania finansowe kandydatów
Nierealne oczekiwania finansowe kandydatów często nie idą w parze z ich gotowością
do zdobywania nowych kompetencji i uprawnień.
Jak uzdrowić sytuację?
Raport MAOBI Group oraz ASMO Solutions proponuje konkretne działania, które mogą przyczynić się do poprawy sytuacji kadrowej w branży. Kluczowe jest tutaj zaangażowanie zarówno firm transportowych, jak i instytucji państwowych oraz edukacyjnych, aby wspólnie stworzyć sprzyjające warunki do pracy i rozwoju dla kierowców zawodowych. Wśród proponowanych rozwiązań są między innymi takie propozycje jak promowanie zawodu kierowcy wśród kobiet czy wsparcie dla zatrudniania migrantów. Kluczowe są także działania związane z poprawą wizerunku pracy kierowcy jak i samych warunków pracy i odpoczynku.
Więcej szczegółów w raporcie:
